Час летить, кроки мовчать
У другій половині 2021 року відкрито нову завісу
Новий від'їзд, нова глава
Zhanzhi Group продовжить роботу
Прагніть прогресу в стабільності, впроваджуйте інновації та розвивайтеся

Створюйте нові стандарти разом, відкривайте нові віхи разом і створюйте блиск разом
З 6 по 8 серпня в західному передмісті Хунцяо, Шанхай, відбулася піврічна бізнес-зустріч Zhanzhi Group 2021 року.Загалом на зустрічі були присутні 23 особи, включаючи керівників групи та генеральних директорів дочірніх компаній.Порядок денний зустрічі включав доповіді та обговорення бізнес-даних дочірніх компаній, обговорення менеджменту та моделі щодо закупівлі ресурсів, запуск тем управління платформою Feichang та роботи зі стандартизації, впровадження організаційної структури та обговорення планів чотирьох основних модулів.Атмосфера зустрічі була гарною, а зміст детальним, що дало кожному можливість навчитися один в одного та отримати певне натхнення та здобутки.

Генеральний директор Sun групи:
Триденний порядок денний зустрічі був стислим, а тема була чіткою, підтверджуючи прогрес і основні моменти, представлені квартальними даними, представленими в цьому звіті.Хоча зростання частки терміналів у першому півріччі цього року не виправдало очікувань, загальна кількість терміналів все ж певною мірою зросла.Ми можемо оцінювати власні переваги та недоліки та об’єктивніше й прискіпливіше розвиватися, копаючись у даних, і віримо, що копання в даних також буде керувати розвитком бізнесу.Керівництво та поступове впровадження інноваційних заходів протягом багатьох років, включаючи акцент на функціональних відділах, професійному управлінні сортами, сегментації галузі та внутрішньому взаємному навчанні та довідці для створення цінності поступово відображатимуться в майбутньому.Що мене втішає і дає впевненість, так це те, що наше мислення, напрямок і тактика поступово наближаються.Оцінка нас ззовні дуже висока, але насправді ми не такі хороші, як ззовні, і нам потрібно продовжувати багато працювати.Ми повинні поступово наближатися до того, що про нас думають інші, і мати впевненість у майбутньому розвитку.
Голова групи Чен:
Триденна зустріч була насичена інформацією, що також зміцнило впевненість групи в майбутньому розвитку.Перш за все, ми повністю підтверджуємо зусилля та досягнення кожного.Під керівництвом пана Суня група подолала труднощі та досягла рекордних продажів і прибутків.Це ще раз доводить, що технічна якість співробітників групи витримує перевірку.Вони також повністю підтвердили та заохочували прогрес, досягнутий у стандартизації управління групою, відтворюваності маркетингової моделі Фуцзянь, професіоналізації навчання лідерів для людських ресурсів та адміністрації, оцифровці фінансового аналізу та модернізації бізнесу Feichang.Водночас надію і впевненість у початку стандартної роботи, яку зараз просуває група.Початок роботи зі стандартизації, якщо вона може бути науково запроваджена та впроваджена точно, допоможе нам рухатися вище та сильніше, і матиме неоціненний вплив на розширення масштабів нашого бізнесу та покращення рівня нашого управління.
2021 рік – перший рік «14-ї п’ятирічки» та історичний рік для розвитку групи.З розширенням масштабу бізнесу групі необхідно вжити заходів обережності та скористатися тенденцією.Сподіваюся, що всі звернуть увагу на національну політику, як на бажання розвиватися, так і на усвідомлення кризи, і відповідатимуть напрямку національного розвитку.Під керівництвом сприятливої ​​політики країни має здійснюватися інтенсивне вирощування та приземлений розвиток підприємств.

У майбутньому нам потрібно продемонструвати наші таланти, і ми зміцнимо нашу прагматичну концепцію розвитку, і в той же час покращимо нашу здатність реагувати на кризи, робити видатний внесок у реалізацію великих цілей компанії та продовжувати писати новий розділ у розвитку Zhanzhi.

Під час зустрічі всі учасники відвідали чудові краєвиди Шанхайського Пуцзяна.Усі подували прохолодним вітерцем на яхті річки Хуанпу, балакали про роботу та відчували себе спокійно.
Ця зустріч була великим обміном груповим досвідом і великою дискусією щодо встановлення стандартів.Завдяки зустрічі переконання кожного стали твердішими, напрямок — чіткішим, а ентузіазм — зріс.У другому півріччі ми будемо посилено працювати відповідно до вимог зборів.Давайте працювати разом, щоб створювати нові стандарти, відкривати нові віхи та створювати блиск разом!