Прагніть до якості та міцності, планування майбутнього

Рік роботи групи Zhanzhi за підсумками 2021 року відбувся в штаб-квартирі компанії в Шанхаї з 20 по 23 листопада. У зустрічі взяли участь 28 осіб, включаючи керівників групи та генеральних менеджерів дочірніх компаній. Порядок денний цієї зустрічі включав, головним чином, масштаби бізнесу кожної дочірньої компанії у 2022 році, джерела ресурсів, ключові бізнес-цілі, звіти про досягнення цільових бізнес-ідей, обговорення просування роботи зі стандартизації та розробку графіків посадки. Зміст зустрічі був широким, дискусія — захопленою та глибокою, а обмін досвідом — цікавим, що дало всім певне натхнення та врожай.

Генеральний менеджер групи Sun

Ми розслабили час зустрічей і використали чотири дні для обговорення робочих ідей, уточнення шляху розвитку, планування ресурсів на наступний рік та сприяння новій вісі в розвитку стандартизації шляхом поглиблених обговорень.

Чи то обмін новими ідеями та методами, які можна використовувати для довідки під час зустрічі, чи наша робота зі стандартизації для сприяння стандартизації всієї групи, все це заради прибутку, все для накопичення та осадження. Я хочу тут наголосити, що ми повинні спочатку думати, трансформувати наш спосіб мислення, зосередитися на майбутньому та планувати його. У розвитку часу, якщо ми не можемо активно вистрибнути з традиційного мислення та все ще дотримуватися традиційної гри, це звузить наше бачення та закріпить наше мислення, дозволить нам працювати поверхово, не поглиблювати наш бізнес та розвивати галузь. Це хутро, буде важко вижити та розвиватися в майбутньому.

Традиційний метод полягає в тому, щоб покладатися на один кінець, але зараз необхідно постійно розширювати ресурси та використовувати два кінці нижче за течією, покладаючись на весь ланцюг для тісної інтеграції кількох сил. Ми виступаємо за розвиток каналів ресурсів, нарощування ринкових можливостей, накопичення високоякісних клієнтів, а прагнення до якості та сили залишається нашим основним напрямком розвитку в останні роки.

Після обговорення ресурсів кожна компанія внесе корективи після зустрічі. Загальна вимога полягає в тому, щоб ресурси наступного року були більш цілеспрямованими. Прагнення до винагороди з точки зору ресурсів та бізнес-моделей, а також зменшення непотрібних ризиків і збитків є основними принципами цієї зустрічі.
Робота зі стандартизації містить великий обсяг інформації та охоплює широкий спектр сфер. Ми повинні думати наперед про труднощі та думати більше. Кожна сім'я повинна звертати на це увагу, повинна інвестувати та повинна мати землю.
Ця зустріч є важливим обговоренням планування ресурсів на наступний рік і новою віхою у просуванні роботи зі стандартизації. Завдяки зустрічі кожен має чіткіше уявлення про напрямок роботи наступного року, більш розширені ідеї для роботи та чіткіший шлях для її просування. Давайте продовжувати разом прагнути якості та сили та планувати майбутнє!