Червень 2021 року – 20-й Національний «Місяць безпечного виробництва». Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (далі – Quanzhou Processing) разом із виставковою групою звертаються до Центру з проханням «Впровадити відповідальність за безпеку, сприяти розвитку безпеки». Серія різних форм, насичених та безпечних виробничих місяців створюють сприятливу атмосферу для працівників та людей, принципово усуваючи загрози безпеці та зменшуючи різні нещасні випадки, пов'язані з безпекою.
Церемонія запуску: З метою подальшого посилення реклами та освіти з безпеки виробництва, стимулювання ентузіазму працівників підприємства, оволодіння знаннями з безпеки виробництва, щоб працівники брали реальну участь у роботі з управління безпекою, підвищення обізнаності працівників щодо безпеки та досягнення успіху в досягненні меморандуму «Я хочу бути в безпеці, щоб бути в безпеці». 31 травня компанія Quanzhou Processing організувала зустріч з нагоди запуску місяця безпечного виробництва, а виконавчий заступник Місті Хе завжди наголошувала на темі цього заходу, необхідності та важливості заходів, розповідаючи про важливість безпечного виробництва.

Реклама та просування: Розвішування банерів на тему «порушення правил безпеки, незаконні порушення», використання світлодіодного дисплея для розміщення написів «впровадження відповідальності за безпеку, сприяння розвитку безпеки», тема теми; відповідно до роботи в майстерні, формулювання типових порушень, навчання (наприклад,: керування автомобілем, робота з розвантажувальними роботами, урок з експлуатації відкриття), а також організація перегляду «Навчання з попередження про нещасні випадки з безпеки виробництва».
Найцікавіше для активності:
Самоаналіз та самокорекція – самоаналіз звичних порушень власної команди у формі класної групи. Зберігайте фокус та експозицію, коли запитуєте про людину, через нагляд та розслідування всіх команд, і загалом виявлено 30 осіб. Водночас, завдяки самоаналізу та самокорекції, всі співробітники отримують нове розуміння та уявлення про поведінку звичних порушень, що значно підвищує усвідомлення самобезпеки співробітників.
Симуляційний майданчик – відповідальна особа за відділи Генерального директора Ні організовує різні сектори класу та обговорює метод аналізу та обговорення звичайних порушень у разі їх відсутності, підсумовуючи методи управління безпекою. Ні завжди стверджував, що ідеї та положення подальшого управління безпекою повинні бути постійними, їх необхідно послаблювати, а порушення цієї події повинні бути опубліковані, оприлюднені та проведені навчання. Персонал має цілеспрямовану розмову, щоб усвідомити важливість безпеки.

Навчання з пожежної безпеки – 26 червня о 17:30 у технологічній організації Цюаньчжоу. Під час навчань було імітовано шляхи евакуації та екстрену евакуацію. Більшість працівників змогли ефективно організувати та швидко реагувати на пожежні сповіщення. Навчання також включало організацію використання пожежного обладнання, такого як вогнегасники, пожежні гідранти, пожежні водопровідні пояси, а також практичне навчання працівників. Завдяки навчанню працівники оволоділи певними знаннями з пожежної безпеки, підвищили свої навички в надзвичайних ситуаціях та самозахисті.

Команда відбору – це зірка безпеки – «Зірка безпеки групи заборон» – це спосіб, за допомогою якого ми встановлюємо модель еталонів безпеки компанії, а також шанс отримати особисті нагороди за безпечне виробництво. Три «зірки безпеки команди» за аварії у сфері безпеки, незаконні порушення, рекомендації щодо безпеки, чотири випадки невинуватості та навчання з безпеки оцінюються шляхом комплексної оцінки різних команд, активної групи відбору, ентузіазму щодо аварії у сфері безпеки, незаконного порушення, рекомендацій щодо безпеки, принципів пріоритетності та навчання з безпеки.
Завдяки заходам «Місяця безпечного виробництва», переробний завод у Цюаньчжоу працює над безпечним виробництвом, знаннями з безпеки, навичками безпеки, формуванням команд безпеки тощо, що ще більше підвищує ефективність праці працівників та управлінського персоналу. Безпека виробництва не є малою, безпечне виробництво не нехтується, а діяльність Місяця безпеки консолідується, і це також є відхиленням. У наступній роботі з безпеки необхідно наполегливо працювати над самооптимізацією циклічного взаємно-поступального руху, постійно посилювати навчання з безпеки та постстандартизацію, покращувати працівників. Загальна якість, що дозволяє кожному захищатися, і справді формувати доброякісну циркуляцію «кожен звертає увагу на безпеку, кожен насолоджується безпекою», щоб ситуація з безпечним виробництвом компанії продовжувала стабілізуватися, щоб компанія стабільно розвивалася.